働きやすい職場を作る社会保険労務士って？
おしごと年鑑
社会の土台を支えるお仕事
2026年度
どの会社に就職するかを決めるときに大事なポイントが「働きやすい職場環境」です。どんな職場が働きやすいのか、全国社会保険労務士会連合会に教えてもらいました。
- 法律に関わる仕事
- 会社と社員に寄り添う仕事
- 資格のいる仕事
社会保険労務士（社労士）は、会社と社員に寄り添い、安心して働き続けられる職場を作る手伝いをします。
……と悩むオシハク電気の社長。
相談された社労士は、どうやって解決していくのかな？
働きやすい職場を作るには？ 社労士の幅広い仕事
働き方のルールを作る
就業時間や残業時間、給料の支払い方や有給休暇の日数など、働き方に関するルール「就業規則」を会社と一緒に作ります。
◀︎就業規則は会社ごとに違います。その会社に合った働きやすいルールを考えます
ルールどおりかチェック
法律や就業規則が守られているかを調べます。給料が規則どおりに支払われているか、労働時間、残業時間が適切かなどもチェックします。
◀︎残業時間が長い場合は会社に注意します。残業時間を減らす方法を提案することもあります
さまざまな働き方を提案
介護や子育てで忙しい人など、さまざまな事情を持つ社員が、仕事を続けていけるような働き方の制度や仕組みを考え、提案します。
◀︎通勤せず、自宅などで仕事をする「テレワーク」などが選べると、さまざまな人が、より働きやすくなります
社員のメンタルヘルスを守る
長時間労働や仕事のプレッシャー、人間関係のストレスで心の健康をこわさないような仕組みを考えます。
◀︎会社にカウンセラーを紹介したり、社員のための相談窓口を作ったりします
職場の人間関係をよりよく
職場でのいじめ（パワハラ、セクハラ）など人間関係のトラブルを防ぐ手伝いをします。
◀︎ハラスメントを防止するルールを作ります。ハラスメント予防の社員研修を開くこともあります
社員の社会保険の手続きをする
新しく入社した社員、退職する社員の社会保険（年金や健康保険）などの複雑な手続きを、会社に代わって行います。
社労士になるには？
1
資格が必要
まず社労士の試験に合格しなくてはなりません。試験では労働基準法などの労働に関する知識や、国民年金法など社会保険に関する法律の知識などが問われます。
試験合格に加え、一定期間、実際の仕事の経験があると、社労士名簿に登録できます。
2
法律の知識や「聞く力」が大事
社労士は労働関係の法律などの深い知識が必要な仕事です。
さらに経営者や社員の話を聞いたり、相談や悩みごとを聞くことも多いです。
法律の知識に加えて、相手の話をじっくり聞いて理解する力が求められます。
社長や社員の意見を聞いて、働きやすい仕組みを考えていくんだね
「人を大切にする社会」の実現を目指す仕事です
全国社会保険労務士会連合会
会長 若林正清さん
社労士は、働く人の権利を守りながら会社のルールを整え、だれもが安心して働くことのできる社会を支える専門家です。たとえば、残業や休日の決まり、給料や評価のしくみ、いじめ・ハラスメントを防ぐ工夫、病気やけがをしたときの手続き、育児や介護と仕事を両立する制度など、むずかしい決まりをわかりやすく整え、働く人と会社をサポートします。
社労士のやりがいは、困りごとが解決して「ありがとう」と言ってもらえたり、職場が少しずつ良くなっていく変化を見届けられたりすること。そして、社労士がめざすのは「人を大切にする社会」の実現です。
だれもが安心して働けるように、会社と社員に寄り添います
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